Le bilan de compétences

Le « bilan de compétences » constitue une activité dont les normes ont été fixées par le Code du travail (Partie réglementaire, De l'Art.L6313-2 à l'Art.L6313-8)
Le Bilan de compétences est considéré comme une action de formation.

Le Bilan de compétences est accessible aux PERSONNES en situation de HANDICAP. Contacter le cabinet pour mettre en place les aménagements adaptés."

Le cabinet est certifié QUALIOPI pour la catégorie d'action Bilan de compétences.  
Vous pouvez télécharger notre certificat à ce lien.
Dans le cadre de la loi pour "la liberté de choisir son avenir", un salarié, un demandeur d'emploi, une personne en arrêt maladie peut accéder à cette prestation en utilisant son compte personnel de formation ou CPF. Le bilan de compétences est devenu un outil indispensable pour la gestion de carrière de toute personne qui souhaite adopter une attitude stratégique dans sa vie professionnelle. Il est aussi utilisé pour une réorientation à la suite d’un épuisement professionnel ou dans le cadre d’une reconversion.

Il est réalisé par une psychologue du travail garantissant la déontologie de la démarche. C'est un engagement mutuel pour une collaboration de 24h de face à face, permettant d’aboutir à un projet professionnel clair, réaliste, une stratégie d’évolution, une meilleure connaissance de soi et du monde du travail. 
Au préalable un entretien conseil gratuit est nécessaire.

Les outils tests utilisés par le cabinet sont validés par les ECPA (les Editions du Centre de Psychologie Appliquée)et HOGREPHE et sont adaptés à chaque situation professionnelle.

Tarif de référence - 70€ de l’heure (Tarifs valables jusqu'au 31/12/2023)

Le Bilan de Compétence - se déroule uniquement dans les locaux de LIBOURNE

TEMOIGNAGES :

CARINE :
"Belle expérience, un bilan très constructif, maintenant mes idées sont claires sur les futures pistes à suivre."
STEPHANE :
"Je me suis senti à l'aise et j'ai repris confiance en moi".